Hürriyetçi Eğitim Sen Tokat Şubesi, üniversite bünyesinde çalışan personelin karşılaştığı sorunlara yönelik hazırladığı talep ve öneri dosyasını, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörlüğüne resmi yollarla iletti. Konuyla ilgili açıklamada bulunan Şube Başkanı Seyfi Karslı, üniversite çalışanlarının daha huzurlu ve adil bir çalışma ortamına kavuşması için mücadelelerini sürdürdüklerini belirtti.
“Çözüm Üreten Sendikal Anlayışla Hareket Ediyoruz”
Şube Başkanı Seyfi Karslı yaptığı açıklamada şunları söyledi:“Hürriyetçi Eğitim Sen olarak eğitim çalışanlarımızın huzurlu, güvenli ve adaletli bir çalışma ortamında görev yapmaları adına üzerimize düşen sorumluluğu yerine getirmeye devam ediyoruz. Taleplerimizi kimi zaman basın açıklamalarıyla, kimi zaman ise doğrudan kurumlara yazılı başvurularla iletiyoruz. Bu doğrultuda, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi bünyesinde görev yapan üyelerimizle yapılan görüşmeler neticesinde tespit ettiğimiz sorunları ve çözüm önerilerimizi Rektörlüğümüze sunduk. Bu konuların ivedilikle değerlendirilmesini temenni ediyoruz.”
Üniversite Personelinin Talepleri
Sendikanın kamuoyu ile de paylaştığı talep ve öneriler şu başlıklarda toplandı:
-
Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavları
Sınavların belli aralıklarla düzenlenmesi, mülakatların yazılı sınav puanına göre değerlendirilmesi önerildi. -
Geçici Görevlendirme ve Disiplin İşlemleri
13B/4 görevlendirmelerinin personele göre değerlendirilmesi, disiplin kurullarında sendika temsilcilerinin bilgilendirilmesi talep edildi. -
Kadro Atamaları ve Şeffaflık
Kadro dağılımında (şube müdürlüğü, yüksekokul sekreterliği vb.) belirli kriterlerin uygulanması istendi. -
Üretim Birimleri ve Ekonomik Erişim
Üniversite üretim birimlerinin sunduğu hizmetlere personelin ve Tokat halkının ekonomik şartlarla ulaşabilmesi gerektiği vurgulandı. -
Personel Servis Düzenlemeleri
Servislerin sadece personele tahsis edilmesi, kimlik kontrollerinin yapılması ve servis saatlerinin mesaiye uygun hale getirilmesi önerildi. -
Tıp Fakültesi Hastanesi Ücret Sorunları
Muayene ve tetkik ücretlerinden doğan mağduriyetlerin giderilmesi istendi. -
Banka Promosyonlarının Revizesi
Personelin ekonomik şartlarına uygun yeni bir promosyon anlaşması talep edildi. -
Kampüs Altyapı ve Çevre Düzenlemeleri
Başıboş hayvanlar, hastalıklı bitkiler, piknik alanı eksiklikleri gibi sorunlara çözüm önerildi. -
Sınav Koordinatörlükleri Görev Dağılımı
ÖSYM, AÖF vb. görevlerin personele eşit dağıtılması gerektiği belirtildi. -
Döner Sermaye ve Nakil Talepleri
Döner sermayeden doğan eşitsizliklerin giderilmesi ve nakil işlemlerinin isteğe bağlı olması gerektiği vurgulandı. -
Giriş Kontrol Sistemleri ve Yaka Kartları
Güvenlik uygulamalarının personel arasında eşit şekilde yapılması istendi. -
Emekli Personel İçin Veda Töreni
Emekli olan personele kurumsal veda töreni düzenlenmesi önerildi. -
İş Sağlığı ve Güvenliği Giyim Yardımı
Temizlik ve teknik personel için donanımlı giyim yardımı yapılması talep edildi. -
Şehir Hastanesi Yer Seçimi Eleştirisi
Ziraat Fakültesi arazisine yapılması planlanan şehir hastanesinin eğitim faaliyetlerini olumsuz etkileyeceği gerekçesiyle başka bir alana taşınması istendi. -
Enerji Tesisi Emisyon Denetimi
Turhal yolu altındaki enerji tesisinin çevreye etkileri için denetim talep edildi. -
Geliştirme Ödeneği ve Ek Gelir Talepleri
İdari personelin de geliştirme ödeneğinden ve 2. öğretim/döner sermaye gelirlerinden faydalanması gerektiği belirtildi. -
Mobbing Genelgesi Uygulaması
32833 sayılı Resmî Gazete genelgesine uygun olarak üniversitede mobbingle mücadele çağrısı yapıldı.
“4688 Sayılı Kanun Kapsamında Hazırlandı”
Karslı, tüm taleplerin sendikanın 4688 sayılı kanun kapsamında yaptığı araştırma ve görüşmelerin sonucu olarak hazırlandığını belirterek, Rektörlükten taleplerin değerlendirilmesini beklediklerini ifade etti.
