Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçi maaşlarının ödenmesine dair önemli bir değişikliğe giderek, Resmî Gazete’de yayımladığı yönetmelik değişikliğiyle işverenlere yönelik yeni kurallar belirledi. Bu değişiklik, 1 Temmuz 2025'ten itibaren geçerli olacak ve işverenlerin maaş ödeme yöntemlerinde önemli bir dönüşüm yaratacak.
Elden Maaş Ödemesi Yapan İşverenlere Yasal Uyarı
Önceden, 5 veya daha az işçi çalıştıran işverenler maaş, prim ve ikramiyeleri elden ödeyebiliyordu. Ancak yeni düzenleme ile bu sınır 3 işçiye indirildi. 4 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenler, maaş ve diğer ödemeleri yalnızca banka aracılığıyla yapacak. Bu değişiklik, işverenlerin ve çalışanların finansal işlemlerini daha şeffaf hale getirmeyi amaçlıyor.
Kayıt Dışı İstihdamın Önüne Geçilecek
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yeni yönetmelik ile kayıt dışı istihdamı ve işçi ödemelerinde yaşanan usulsüzlükleri önlemeyi hedefliyor. Maaşların banka aracılığıyla ödenmesi, işçi haklarının korunmasını ve sigorta primlerinin doğru şekilde yatırılmasını sağlamanın yanı sıra, vergi denetimlerini de kolaylaştıracak. Bakanlık, işverenlere banka sistemine geçiş için 1 Temmuz 2025’e kadar geçiş süresi tanırken, bu tarihten sonra yapılacak elden ödemelere yasal yaptırımlar uygulanacak.
İşverenler İçin Uyum Süreci Başlıyor
1 Temmuz 2025 tarihine kadar, 4 ve üzeri işçi çalıştıran işverenlerin banka ödeme sistemlerine geçiş hazırlıklarını tamamlaması gerekiyor. Yeni düzenlemeye uymayan işverenler, yasa dışı ödeme yapmış sayılacak ve idari cezalarla karşılaşabilecek. Bakanlık, bu geçiş sürecinin takibini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yürütecek.
