Hürriyetçi Eğitim Sen Tokat Şubesi, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi'nde (TOGÜ) görev yapan akademik ve idari personelin karşılaştığı sorunlara dair hazırladığı kapsamlı raporu rektörlük makamına sundu. Sendika adına açıklamada bulunan Şube Başkanı Seyfi Karslı, elde ettikleri bulguların üniversitede çalışma huzurunun yeniden tesis edilmesi açısından önem taşıdığını vurguladı.
Karslı, “Eğitim çalışanlarımızın daha güvenli, huzurlu ve barışçıl bir ortamda görev yapabilmesi adına elimizden gelen gayreti sürdürüyoruz. Bu amaçla sendika olarak üniversitede yaptığımız gözlemler ve çalışanlarımızla yürüttüğümüz istişareler doğrultusunda 17 maddelik talep ve önerimizi yetkili makamlara ilettik” dedi.
İşte Hürriyetçi Eğitim Sen'in TOGÜ Rektörlüğüne Sunduğu 17 Talep ve Öneri
1. Sınavlarda Şeffaflık ve Objektiflik
Yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli aralıklarla yapılması, mülakat yerine yazılı sınav esas alınmalı.
2. Geçici Görevlendirmelerde Şeffaflık
13/B-4 görevlendirmeleri personel talepleri doğrultusunda değerlendirilmeli, disiplin kurullarında sendika temsilcilerine önceden bilgi verilmeli.
3. Atamalarda Belirlilik
Yüksekokul sekreterliği, şube müdürlüğü gibi görevlere hülle yönteminden uzak, objektif kriterlerle atama yapılmalı.
4. Üretim Birimlerinde Erişilebilirlik
Üretim yapan TOGÜ birimlerinin hizmetleri, hem üniversite personeline hem Tokat halkına daha ekonomik koşullarda sunulmalı (örneğin kafeterya, kantin, yüzme havuzu).
5. Servis Kullanımı ve Saat Düzenlemesi
Servislere personel dışı bireylerin alınmaması sağlanmalı, mesai bitimi saatlerine uygun servis kalkış saatleri düzenlenmeli.
6. Sağlık Hizmetlerinde İyileştirme
Tıp Fakültesi Hastanesi’nde yapılan ücretli muayene ve tetkiklerden doğan mağduriyetler giderilmeli.
7. Promosyonlar Güncellenmeli
Personel banka promosyonu, günümüz ekonomik koşullarına göre yeniden düzenlenmeli.
8. Kampüs Alanlarının Düzenlenmesi
Yeşil alanlardaki hastalıklı bitkiler temizlenmeli, başıboş köpek sorununa çözüm getirilmeli, BESYO yakınına WC ve su imkanı sağlanmalı.
9. Görevlendirmelerde Eşitlik
ÖSYM, AÖF, ATA-AÖF, AUZEF gibi sınavlardaki görevler personele adil şekilde dağıtılmalı.
10. Ekonomik Talepler ve Yer Değişikliği
Tıp ve Diş Fakültelerinde döner sermaye kaynaklı talepler karşılanmalı, yer değişiklikleri talebe bağlı yapılmalı.
11. Giriş Kontrolleri ve Yaka Kartları
Kameralı giriş sistemleri güven zedeleyici olmamalı; yaka kartı uygulaması idari ve akademik personel için eşit olmalı.
12. Emeklilere Kurumsal Veda
Emekli personele üniversite tarafından teşekkür amaçlı kurumsal veda töreni düzenlenmeli.
13. Donanımlı Giyim Yardımı
Teknisyen, aşçı ve temizlik görevlilerine iş sağlığı ve güvenliği kapsamında uygun donanım sağlanmalı.
14. Ziraat Fakültesi Arazisine Hastane Endişesi
Ziraat Fakültesi uygulama alanına yapılması planlanan Şehir Hastanesi’nin eğitimi aksatacağı düşünülüyor; alternatif arazi öneriliyor.
15. Enerji Tesisi Çevre Etkisi
Turhal yolu altındaki enerji tesisinin baca gazı salımı Kazova tarımına zarar verebilir; Çevre ve Şehircilik Müdürlüğü devreye girmeli.
16. İdari Personele Geliştirme Ödeneği
YÖK nezdinde geliştirme ödeneğinin sadece akademik personele değil, idari personele de verilmesi talep ediliyor.
17. Psikolojik Taciz Genelgesine Uyum
06.03.2025 tarihli ve 32833 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan mobbing genelgesine TOGÜ’de de hassasiyet gösterilmeli.
Sendikadan Kamuoyuna Mesaj
Sendika, söz konusu taleplerin 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu çerçevesinde ve üniversitedeki personelin görüşleriyle hazırlandığını belirterek, "Üniversitemizin gelişimi ve çalışanlarımızın memnuniyeti için bu önerilerimizin dikkate alınmasını bekliyoruz" mesajını verdi.
