Milyonlarca Bağ-Kur sigortalısının ve EYT kapsamı dışında kalan vatandaşların merakla beklediği haber geldi. Bağ-Kur’luların emeklilik için gerekli olan 9.000 prim gün sayısının 7.200’e indirilmesini öngören reform tasarısı, TBMM’nin yeni yasama döneminde öncelikli gündem maddelerinden biri olacak. Bu düzenleme, özellikle küçük esnaf ve çiftçiler başta olmak üzere geniş bir kesime yaklaşık 5 yıl daha erken emekli olma imkanı sunacak.
BAKANLIK ÇALIŞMALARDA SONA GELDİ Mİ?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın uzun süredir üzerinde çalıştığı bu reform, SSK ve Bağ-Kur arasındaki prim günü eşitsizliğini ortadan kaldırmayı hedefliyor. Kulislerde konuşulanlara göre, tasarının Meclis’e sunulması an meselesi. Bu gelişme, özellikle 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan ve EYT düzenlemesinden yararlanamayan yüz binlerce kişi için büyük bir müjde niteliği taşıyor.
KİMLER BU AVANTAJDAN NASIL YARARLANACAK?
Yeni düzenlemenin yasalaşması durumunda, emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yaşanacak:
Küçük Esnaf ve Çiftçilere Erken Emeklilik: Düzenleme, özellikle bakkal, manav, kuaför gibi küçük esnaf statüsündeki Bağ-Kur’luları ve çiftçileri kapsayacak. Vergiden muaf çalışanların da bu kapsama dahil edilmesi bekleniyor. Kapsamın net sınırları (örneğin, yanında çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirilme durumu gibi) tasarının Meclis’teki görüşmeleri sırasında netleşecek.
SSK ile Prim Günü Eşitleniyor: Mevcut sistemde SSK’lılar 7.200 prim günüyle emekli olabilirken, Bağ-Kur’lular için bu süre 9.000 gün olarak uygulanıyor. Yeni düzenlemeyle Bağ-Kur’lular da 7.200 gün prim ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilecek. Bu, yaklaşık 1.800 gün, yani 5 yıllık bir avantaj anlamına geliyor.
EYT’li Bağ-Kur’lulara Müjde Olabilir: Eğer düzenlemenin kapsamı geniş tutulursa, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan ancak 9.000 prim gününü tamamlayamadığı için emekli olamayan EYT’li Bağ-Kur’lular da bu haktan yararlanabilecek. 7.200 prim gününü tamamlayan EYT’li Bağ-Kur’lular, düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte hemen emeklilik başvurusunda bulunabilecek.
Kadın ve Erkeklerde Prim Günü Eşit Kalacak: Mevcut durumda olduğu gibi, kadın ve erkek Bağ-Kur’lular için yeni sistemde de 7.200 prim günü şartı aranacak. Yaş şartı ise genel olarak kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanmaya devam edecek.
Prim Gününü Tamamlayan Yaşı Bekleyecek: 7.200 prim gününü dolduran Bağ-Kur’lular, emeklilik için gerekli olan yaş şartını da tamamladıklarında maaş almaya hak kazanacaklar. Özellikle 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta girişi olanlar için yaş haddinin kademeli olarak 65’e kadar yükseldiği unutulmamalı. Ancak prim gün sayısındaki indirim, bu gruptakiler için de önemli bir avantaj sağlayacak.
SON 7 YIL KURALI VE 3600 GÜNLE EMEKLİLİK DEVAM EDİYOR
Emeklilik kurumunun belirlenmesinde 1 Ekim 2008 öncesi sigortalı olanlar için son 7 yıldaki prim ödemeleri, 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar için ise en çok prim ödenen kurum dikkate alınmaya devam edecek. SSK ve Bağ-Kur prim günlerinin eşitlenmesi, bu hesaplamalarda bir miktar sadeleşme getirebilir.
Ayrıca, 3600 günle kısmi emeklilik imkanı da belirli şartları taşıyan kadın ve erkek sigortalılar için geçerliliğini koruyor. Bu şartlar, sigortalılık başlangıç tarihine göre değişiklik gösteriyor:
Kadınlar İçin 3600 Günle Emeklilik Yaşı:
23 Mayıs 2002 öncesi 15 yıl hizmet ve 3600 gün: 50 yaş
24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005 arası: 52 yaş
24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008 arası: 54 yaş
24 Mayıs 2011 sonrası: 58 yaş
Erkekler İçin 3600 Günle Emeklilik Yaşı:
23 Mayıs 2002 öncesi: 55 yaş
24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005 arası: 56 yaş
24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008 arası: 57 yaş
24 Mayıs 2008 - 23 Mayıs 2011 arası: 58 yaş
24 Mayıs 2011 - 23 Mayıs 2014 arası: 59 yaş
24 Mayıs 2014 sonrası: 60 yaş
UZMANLARDAN UYARI: RESMİ AÇIKLAMALARI TAKİP EDİN
Sosyal Güvenlik Uzmanları, düzenlemenin henüz tasarı aşamasında olduğunu ve Meclis sürecinde değişikliklere uğrayabileceğini belirterek, vatandaşların resmi açıklamaları ve yasal düzenlemeleri yakından takip etmeleri gerektiğini vurguluyor.
