Tokat, 2024 yılı engelli memur atama süreçleri ile engelli vatandaşların kamu sektöründe istihdam edilmesi yolunda önemli adımlar atmaya devam ediyor. Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) sonrasında, kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadrolar için yapılan tercihlerin ardından, gözler şimdi ÖSYM tarafından açıklanacak sonuçlara çevrildi.
ÖSYM'nin Rolü ve Süreç
ÖSYM, engelli memur adaylarının tercihlerini alarak, kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadrolara yerleştirme işlemlerini gerçekleştiriyor. Bu süreç, engelli vatandaşların kamu sektöründe istihdamını kolaylaştırmak adına büyük önem taşıyor. Şubat ayı için beklenen engelli atama sonuçlarının ne zaman açıklanacağı, adaylar tarafından büyük bir merakla araştırılıyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın Duyurusu
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Göktaş, yaptığı açıklamada, yeni yıl itibariyle 2392 engelli vatandaşın atamasının yapılacağını duyurdu. Bu müjdeli haber, engelli memur adayları arasında büyük bir heyecan yarattı.
Yerleştirme Süreci ve Kriterleri
EKPSS, engelli vatandaşların devlet memurluğuna alınmaları hakkındaki yönetmelik kapsamında düzenlenen bir sınavdır. Yerleştirme işlemleri, sınava giren vatandaşların öğrenim düzeyleri, cinsiyetleri ve mezun oldukları bölüm gibi nitelikler dikkate alınarak gerçekleştirilecek. Herhangi bir tutarsızlık tespit edilmesi halinde, ilgili tercihler iptal edilecek.
Sonuçların Belirlenmesi
Ortaöğretim, önlisans ve lisans mezunu engelli adayların yerleştirmeleri, KPSS puanları kullanılarak yapılacak. Adayların ilan edilen kadrolar arasında aynı kadroyu tercih etmeleri durumunda, puan eşitliği göz önünde bulundurularak diploma tarihi ve yaş kriterleri devreye girecek.
Tokat’ta gerçekleştirilecek olan engelli memur atama süreçleri, engelli vatandaşların kamu sektöründe daha aktif bir rol almasını sağlamayı amaçlıyor. ÖSYM tarafından yapılacak olan sonuç açıklamaları, birçok aday için yeni bir başlangıcın kapısını aralayacak. Engelli vatandaşların kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesi, toplumsal farkındalığın artırılması ve eşit iş fırsatlarının sunulması açısından büyük önem taşımaktadır. Bu sürecin tüm adaylara başarı, kurum ve kuruluşlara ise nitelikli personel kazandırması temenni ediliyor.
