Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde yapılan değişiklik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeyle çalışmanın belirli günlerde işyerinde, belirli günlerde ise uzaktan yürütülmesine yönelik hibrit çalışma modeli mevzuatta açık şekilde düzenlendi.
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nin 9’uncu maddesinde yapılan değişiklik kapsamında işçinin çalışma düzeninin bir bölümünü işyerinde, diğer bölümünü ise uzaktan çalışma yöntemiyle gerçekleştirmesinin önü açıldı. Böylece işveren ve işçi arasında çalışma günlerinin ve saatlerinin sözleşme kapsamında belirlenmesine yönelik hukuki çerçeve netleştirildi.
Yeni düzenlemeye göre işçinin hangi günlerde işyerinde çalışacağı, hangi günlerde uzaktan çalışacağı ve çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek. Bu düzenleme, uzaktan çalışmanın tamamen evden yürütüldüğü modelin yanında işyerinde ve uzaktan çalışmanın birlikte uygulandığı karma çalışma sistemini de kapsama alıyor.
Hibrit Çalışma Modeli Mevzuata Girdi
Yönetmelikteki değişiklikle birlikte çalışma sürecinin bir kısmının işyerinde, bir kısmının ise uzaktan gerçekleştirilmesi artık mevzuatta açık biçimde yer alıyor. Çalışma düzeninin taraflar arasındaki iş sözleşmesinde belirlenmesi, uygulamanın hangi gün ve saatlerde gerçekleştirileceğinin önceden ortaya konulmasını sağlayacak.
Düzenleme özellikle haftanın belirli günlerinde işyerinde, kalan günlerinde uzaktan çalışma uygulayan işyerleri açısından önem taşıyor. İş sözleşmesinde çalışma günleri ve saatlerinin belirtilmesiyle çalışma modelinin temel şartları yazılı olarak belirlenebilecek.
Çalışma Günleri Ve Saatleri Sözleşmede Yer Alacak
Yeni sistemde işçinin çalışma düzeni yalnızca uzaktan çalışma şeklinde değil, işyeri ve uzaktan çalışma günlerinin birlikte planlandığı bir model üzerinden oluşturulabilecek. İşçinin hangi gün işyerinde bulunacağı ve hangi gün uzaktan çalışacağı iş sözleşmesinde gösterilecek.
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren değişiklik, Türkiye’de esnek ve hibrit çalışma modellerinin uygulanmasına ilişkin mevzuat çerçevesini genişletmiş oldu.
