Tokat Memur-Sen İl Temsilcisi Şaban Ceylan, haziran ayı enflasyon verilerinin ardından kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücünün düştüğünü belirterek temmuz ayında seyyanen zam yapılmasını, kamuda ücret reformunun hayata geçirilmesini ve 4688 sayılı Kanun'un değiştirilmesini istedi.
Tokat Memur-Sen İl Temsilcisi Şaban Ceylan, haziran ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından kamu görevlileri ve emeklilerin maaş artışlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Ceylan, mevcut artış oranlarının hayat pahalılığı karşısında yetersiz kaldığını belirterek, temmuz ayında seyyanen zam yapılması ve kamuda kapsamlı ücret reformunun hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.
Kamu Görevlileri Enflasyona Yenildi
Haziran ayında enflasyonun yüzde 0,99, altı aylık enflasyonun ise yüzde 17,76 olarak gerçekleştiğini hatırlatan Ceylan, oluşan yüzde 6,09'luk enflasyon farkı ile Hakem Kurulu'nun yüzde 7'lik artışının toplamda yüzde 13,52'lik maaş artışı oluşturduğunu ifade etti.
Bu artışla birlikte en düşük kamu görevlisi maaşının 58 bin 305 liradan 66 bin 188 liraya, en düşük emekli aylığının ise 27 bin 772 liradan 31 bin 527 liraya yükseldiğini belirten Ceylan, rakamların yüksek görünmesine rağmen alım gücündeki kaybın devam ettiğini savundu.
"Enflasyon Farkı Zam Değil, Kayıpların Telafisidir"
Hakem Kurulu kararlarının son yıllarda kamu çalışanlarını enflasyon karşısında koruyamadığını dile getiren Ceylan, 2024, 2025 ve 2026'nın ilk yarısında birçok ayda maaşların enflasyonun gerisinde kaldığını belirtti.
Kamu çalışanlarının maaş artışlarının büyük ölçüde enflasyon farkıyla şekillendiğini ifade eden Ceylan, bunun gerçek anlamda bir ücret artışı olmadığını, sadece yaşanan kayıpların kısmen telafisi anlamına geldiğini söyledi.
Temmuz ayında maaşların gelirde adalet ve ücrette dengeyi sağlayacak şekilde seyyanen zamla iyileştirilmesi gerektiğini belirten Ceylan, kamuda ücret sisteminin de kapsamlı şekilde yeniden düzenlenmesini istedi.
Ekonomik şartların kamu çalışanlarının yaşamını zorlaştırdığını ifade eden Ceylan, maaş artışlarının yıl içinde değişen enflasyon hedeflerine göre güncellenmesi gerektiğini dile getirdi.
"Faize Değil, Emeğe Bütçe Ayrılmalı"
Ceylan, bütçe kaynaklarının faiz giderleri yerine çalışanların emeğini güçlendirecek politikalara yönlendirilmesi gerektiğini belirterek, sosyal devlet anlayışının gereğinin kamu çalışanlarının refahını artıracak adımlarla yerine getirilebileceğini söyledi.
"Gelirin Büyük Bölümü Zorunlu Harcamalara Gidiyor"
Kamu çalışanlarının gelirlerinin önemli bölümünü kira, gıda, ulaşım ve konut harcamalarına ayırmak zorunda kaldığını ifade eden Ceylan, yüksek enflasyon ve düşük maaş artışlarının tasarruf yapmayı imkânsız hale getirdiğini kaydetti.
Artan yaşam maliyetleri nedeniyle memurların ay sonunu getirmekte zorlandığını vurgulayan Ceylan, otoyol ücretlerine yapılan son zamların da maliyet baskısını daha da artıracağını dile getirdi.
Personel Reformu ve 4688 Sayılı Kanun Vurgusu
Açıklamasında kamu personel sistemine ilişkin beklentilere de değinen Ceylan, 1. dereceye 3600 ek gösterge, emeklilik sisteminin iyileştirilmesi, disiplin affı, ilave bir derece verilmesi, gelir vergisinin sabitlenmesi ve mali hakların yeniden düzenlenmesi gibi taleplerin artık karşılık bulması gerektiğini söyledi.
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun değiştirilmesine yönelik çalışmaların tamamlanması gerektiğini belirten Ceylan, bir sonraki toplu sözleşme sürecinin yeni yasal düzenlemeyle yürütülmesi çağrısında bulundu.