Mühendis Tek-Sen Enerji Karadeniz Şube Başkanı 
, 1 Ekim 2008 sonrasında göreve başlayan 5510 sayılı Kanun kapsamındaki memurların emeklilikte ciddi gelir kayıplarıyla karşılaşabileceğini belirtti. Gümüşel, 2033 ve sonrasında emekliliklerin yoğunlaşmasıyla yeni ve büyük bir mağdur kitlesinin ortaya çıkabileceğini savunarak düzenleme çağrısında bulundu.
Yeni bir emekli mağduriyeti kapıda
Mühendis Teknik Hizmetler ve Diğer, Enerji, Sanayi ve Madencilik Çalışanları Sendikası Mühendis Tek-Sen Enerji Karadeniz Şubesi, kamu çalışanlarının emeklilik sisteminde 5510 sayılı Kanun nedeniyle ortaya çıktığını belirttiği farklılıklara dikkat çekti.
Karadeniz Şube Başkanı Bülent Gümüşel imzasıyla yapılan basın açıklamasında, aynı kurumda aynı görevi yapan ve benzer hizmet süresinin ardından emekli olan kamu çalışanlarının farklı emekli aylıklarıyla karşılaşmasının adaletsizlik oluşturduğu savunuldu.
Sendika, özellikle 1 Ekim 2008 tarihinden sonra göreve başlayan ve 5510 sayılı Kanun kapsamında 4/c statüsünde bulunan memurların gelecekte önemli gelir kayıpları yaşayabileceğini belirterek, emeklilik sisteminde düzenleme yapılmasını istedi.
2008 öncesi ve sonrası memurlar arasındaki farka dikkat çekildi
Açıklamanın merkezinde, kamu görevine başlama tarihine göre değişen emeklilik koşulları yer aldı.
Mühendis Tek-Sen Enerji Karadeniz Şubesi, 1 Ekim 2008 sonrasında göreve başlayan memurların emeklilikte, 5434 sayılı Kanun’a tabi kamu çalışanlarına kıyasla daha düşük aylık almak zorunda kalacağını savundu.
Sendikanın açıklamasında, bu farkın çalışanın mezuniyeti veya görev unvanından bağımsız şekilde ciddi sonuçlar doğurabileceği öne sürüldü. Bazı durumlarda 5510 kapsamındaki bir memurun emekli aylığının asgari ücretle çalışan bir kişinin emekli aylığının dahi altında kalabileceği iddia edildi.
Ek göstergenin emekli aylığına etkisinin azaldığı belirtildi
Basın açıklamasında 5510 sayılı Kanun ile emeklilik hesabında yaşanan değişikliklere de yer verildi.
Yeni sistemle birlikte ek göstergenin emekli aylığı üzerindeki etkisinin oldukça azaldığını belirten sendika, bunun yerine prime esas kazanç sisteminin getirildiğini kaydetti.
Hizmet süresine bağlı aylık bağlama oranlarının da düşürüldüğünü ifade eden Mühendis Tek-Sen Enerji, makam tazminatı uygulamasının emeklilik dönemindeki etkisinin prim kesintisi esasına bağlandığını belirtti.
Açıklamada ayrıca emekli olduktan sonra kamuda veya özel sektörde yeniden çalışmaya başlanması durumunda emekli aylığının tamamen kesilmesinin söz konusu olabileceğine dikkat çekildi.
Kamu çalışanlarının ücret dengesizliği de gündeme getirildi
Sendika yalnızca emeklilik dönemindeki farklılıklara değil, kamu kurumlarında görev yapan personel arasındaki mevcut ücret dengesine de dikkat çekti.
Açıklamada birim amiri, mühendis ve teknik personelin çalışırken işçi personelden daha düşük aylık alabildiği, emeklilik ikramiyesi ve emekli aylıkları açısından da ciddi farklılıkların ortaya çıktığı ifade edildi.
İşçi personelin günümüz şartlarına göre ücretlendirildiğini belirten sendika, grev hakkı bulunmayan ve hakem heyetli toplu sözleşme sistemi içerisinde bulunan memurların ise ekonomik şartların gerisinde kaldığını savundu.
Büyük sendikaların toplu sözleşme süreçlerindeki müzakerelerini de eleştiren açıklamada, kamu çalışanlarının ekonomik haklarının yeterli düzeyde korunamadığı öne sürüldü.
“Eski memur” ile “yeni memur” arasında uçurum oluştuğu savunuldu
Mühendis Tek-Sen Enerji Karadeniz Şubesi, kamudaki sorunun yalnızca memur ve işçi personel arasındaki ücret farklılığıyla sınırlı olmadığını belirtti.
5510 sayılı Kanun ile 2008 öncesinde göreve başlayan ve açıklamada “eski memur” olarak tanımlanan çalışanlarla, 2008 sonrasında göreve başlayan “yeni memurlar” arasında emeklilik açısından ciddi bir uçurum oluştuğu savunuldu.
Sendika, ortaya çıkan tablonun çalışma hayatındaki eşitsizliği daha da derinleştirdiğini ileri sürdü.
Anayasa’nın eşitlik ve sosyal güvenlik hükümlerine vurgu yapıldı
Açıklamada Anayasa’nın 10. maddesinde yer alan eşitlik ilkesi ile 60. maddesinde güvence altına alınan sosyal güvenlik hakkına da vurgu yapıldı.
Aynı işi yapan kamu çalışanlarının göreve başladıkları tarihe bağlı olarak farklı emeklilik şartlarıyla karşı karşıya kalmasının bu ilkeler açısından değerlendirilmesi gerektiğini belirten sendika, ortaya çıktığını savunduğu adaletsizliğin giderilmesini istedi.
Mühendis Tek-Sen Enerji Karadeniz Şubesi ayrıca ekonomik politikaların olumsuz sonuçlarının kamu çalışanlarına yüklenmemesi gerektiğini ifade etti.
Asıl riskin 2033 ve sonrasında ortaya çıkacağı belirtildi
Sendikanın açıklamasındaki en dikkat çekici başlıklardan biri ise 2033 yılına yönelik yapılan uyarı oldu.
5510 sayılı Kanun kapsamındaki memurların emekliliklerinin yoğunlaşacağı dönemin 2033 ve sonrasına denk geleceğini belirten Mühendis Tek-Sen Enerji, mevcut sistemde değişiklik yapılmaması halinde gelecek yıllarda geniş bir çalışan kesiminin mağduriyet yaşayabileceğini savundu.
Basın açıklamasında bu durum, “Tren tünelde karşıdan tam hızla gelirken, treni yok saymak çözüm değildir” ifadeleriyle anlatıldı.
Yan ödemelerin emekliliğe yansıtılması talep edildi
Mühendis Tek-Sen Enerji Karadeniz Şube Başkanı Bülent Gümüşel, sorunun çözümü için çalışanların görevdeyken aldıkları yan ödemelerin emekli aylıklarına da yansıtılmasını istedi.
Sendikaların görüşlerinin alınacağı bir düzenleme yapılması gerektiğini belirten Gümüşel, 5510 sayılı Kanun nedeniyle emeklilikte ortaya çıktığını savundukları kayıpların telafi edilmesini talep etti.
