Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, katıldığı Bengü Türk ekranlarındaki "Söz Hakkı" programında kamu çalışanlarının ve emeklilerin gündemine ilişkin çarpıcı açıklamalarda bulundu. Sendikal mevzuattan maş zamlarına, emekli haklarından dijitalleşmeye kadar birçok başlıkta değerlendirmelerde bulunan Kahveci, mevcut sistemin tıkanıklıklarına dikkat çekerek somut çözüm önerilerini paylaştı.
Toplu sözleşme yapısı ve sendika kanunu revize edilmeli
2001 yılında çıkarılan Sendika Kanunu’nun günümüz şartlarına yanıt vermediğini belirten Önder Kahveci, toplu sözleşme sisteminin yapısının ve yürütüldüğü dönemin acilen değiştirilmesi gerektiğini vurguladı. Sözleşmelerin ağustos ayına sıkıştırılmasını eleştiren Kahveci, Türkiye’nin en büyük toplu sözleşme sürecinde verilen 30 günlük sürenin yetersiz olduğunu belirtti. Bir haftanın Hakem Kurulu ile geçtiğini ve geriye kalan 23 günlük sürenin yetkili konfederasyonun iş bilmezliği yüzünden heba edildiğini ifade eden Kahveci, 6,5 milyon insanı ilgilendiren bir masada tek bir kişinin yetkili olamayacağını, kararların temsiliyeti güçlendirmek adına oy çokluğu esasına göre alınması gerektiğini söyledi. Kahveci ayrıca hizmet kolu ile genel toplu sözleşmelerin tıpkı işçi sendikalarında olduğu gibi birbirinden ayrılması gerektiğinin altını çizdi.
Tahmini değil gerçekleşen enflasyon üzerinden zam yapılmalı
Merkez Bankası’nın yıl sonu enflasyon beklentisini yüzde 28’e revize etmesini değerlendiren Kahveci, geçmiş tahminlerin tutmadığını hatırlattı. Tahmini enflasyon üzerinden yapılan zamların kamu çalışanlarını mağdur ettiğini savunan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı, maaş artışlarında tahmini değil tamamen gerçekleşen enflasyonun baz alınması gerektiğini önerdi.
Memur emeklisine ilave ek ödeme verilmesi şart
Memurlara sağlanan ilave ek ödemelerin emeklilere yansıtılmamasının ciddi bir mağduriyet yarattığını ifade eden Kahveci, aradaki farkın açılması sebebiyle memurların emekli olmaktan çekindiğini belirtti. Konuyu Türk Büro-Sen aracılığıyla Anayasa Mahkemesi’ne taşıdıklarını ve imza kampanyalarıyla sürecin takipçisi olduklarını hatırlatan Kahveci, Anayasa Mahkemesi’nden vicdanlı ve hakkaniyetli bir karar beklediklerini söyledi.
YHS çalışanlarının GİH sınıfına geçirilmesi bütçeye yük getirmez
Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin yaşadığı problemlere de değinen Kahveci, konunun toplu sözleşme süreçleri beklenmeden doğrudan Parlamento tarafından çözüme kavuşturulması gerektiğini ifade etti. YHS personelinin Genel İdari Hizmetler (GİH) Sınıfı’na geçirilmesinin kamu maliyesine ek bir külfet getirmeyeceğini belirten Kahveci, bu düzenlemenin yalnızca bir kadro ve sınıf değişimi olduğunu vurguladı.
Emek odaklı dijitalleşme ve güçlü sendikal mücadele
Gündemdeki dijitalleşme ve yapay zeka konularına da temas eden Kahveci, insanı ve emeği merkeze almayan bir teknolojik yaklaşımı kabul etmediklerini ifade etti. Sendikacılığın sadece eşantiyon dağıtmaktan ibaret olmadığını, somut politikalar üretme sorumluluğu taşıdığını belirten Kahveci; her meslek grubunun müstakil sendika kurmasının sendikal mücadeleyi zayıflatacağını savundu. Kahveci, küresel gelişmelere dair de mesaj vererek İsrail’in Gazze ve Suriye’deki saldırılarını kınadı ve Türkiye’nin iç yapısını güçlü tutarak geleceğe emin adımlarla yürüyeceğini sözlerine ekledi.
