Aile sağlığı merkezlerinde çalışma düzenini değiştiren yeni yönetmelik, binlerce sağlık çalışanının istihdamını tartışmaya açtı. Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN), Sağlık Bakanlığı'nın düzenlemesi mevcut haliyle uygulanırsa özellikle A, B ve C grubu ASM'lerde çalışan ebe, hemşire ve tıbbi sekreterlerin işlerini kaybedebileceğini bildirdi. AHESEN Genel Başkanı Dr. Ahmet Kandemir, esnek mesainin kaldırılmasıyla bazı merkezlerin ek personel için kullanılan ödenekleri alamayabileceğini söyledi. Artan işletme giderlerinin de tabloyu ağırlaştırdığını belirten Kandemir, asıl riskin eylül ayında görünür hale geleceğini kaydetti.
ASM yeni yönetmeliği ek personel ödeneğini nasıl etkileyebilir
Mevcut sistemde belirli kriterleri karşılayan A, B ve C grubu ASM'lere ek bütçe veriliyor. Merkezler bu kaynağı ebe, hemşire ve tıbbi sekreter istihdamında kullanabiliyor. AHESEN'e göre yeni çalışma şartları nedeniyle gruplandırma kriterlerinin karşılanamaması, söz konusu ödeneğin kesilmesine yol açabilir. Kandemir, esnek mesainin kaldırılmasının mevcut sistemi doğrudan etkileyebileceğini belirtti. Sendika, finansman kaybının personel giderlerinin karşılanmasını zorlaştıracağını ve binlerce çalışanın istihdamını riske sokabileceğini savunuyor.
ASM'lerde cari gider baskısı büyüyor
İstihdam tartışmasının diğer ayağını işletme maliyetleri oluşturuyor. Kandemir, kira, elektrik, yakıt, sarf malzemesi ve personel giderlerinin yükseldiğini, buna karşılık cari gider ödemelerinin aynı hızda artmadığını söyledi. AHESEN'e göre ASM yeni yönetmeliği nedeniyle ek ödeneklerin de azalması, merkezlerin mali yükünü daha da artırabilir. Sendika, bu tablonun yalnızca çalışanları değil, aile sağlığı merkezlerindeki hizmet kapasitesini de etkileyebileceğini belirtiyor.
ASM yeni yönetmeliği için eylül uyarısı
AHESEN, düzenlemenin etkilerinin eylül ayında belirginleşebileceği görüşünde. Kandemir, “Eylül ayında ciddi bir istihdam sorunu ile karşı karşıyayız” diyerek Sağlık Bakanlığı'na değişiklik çağrısı yaptı. Sendika, ek personelin istihdamını koruyacak ve yükselen işletme maliyetlerini karşılayacak yeni bir finansman modeli talep ediyor. Düzenleme değişmezse ebe, hemşire ve tıbbi sekreterlerin yanı sıra ASM'lerden hizmet alan vatandaşların da personel kaybından etkilenebileceği savunuluyor.
